- Французское правительство планирует ограничить расходы на пособия по болезни с помощью нового законодательства о бюджете социального обеспечения.
- Государственные служащие увидят, что их первоначальная полная заработная плата за три месяца больничного будет снижена до 90%, что позволит сэкономить 900 миллионов евро ежегодно.
- В частном секторе пособия по болезни уменьшатся, с уменьшением потолка с 1,8 до 1,4 минимальной заработной платы, что нацелено на экономию в 400–600 миллионов евро.
- Компании и страховщики возьмут на себя больше, но критики предсказывают финансовую нагрузку на бизнес в 800 миллионов евро.
- Молодежь и временные работники могут потерять до 360 евро в месяц во время больничного, не имея защиты по коллективным соглашениям.
- Реформа направлена на устранение резкого роста расходов на пособия по болезни с 8 миллиардов евро в 2017 году до ожидаемых 17 миллиардов евро к 2024 году, вызывая дебаты о приоритетах между экономикой и социальными нуждами.
Французское правительство начинает смелую и спорную инициативу по контролю за растущими затратами, связанными с пособиями по болезни. Эта новая глава начинается с предложенного потолка на ежедневные пособия, что является частью противоречивого законодательства о бюджете социального обеспечения.
Новая реальность для государственных служащих
Государственные служащие вскоре окажутся на новой земле. С 1 апреля 2025 года безопасность, на которую они полагались, станет менее надежной. Традиционно государственные служащие получали 100% своей зарплаты в течение первых трех месяцев больничного, после чего она сокращалась вдвое на оставшуюся часть года. Однако новый указ устанавливает сокращение — теперь будет обеспечено только 90% их зарплаты на протяжении первых трёх месяцев. Хотя это изменение и небольшое, оно должно приносить экономию в 900 миллионов евро ежегодно.
Изменения в частном секторе
Для тех, кто работает в частном секторе, положение значительно меняется. В настоящее время, начиная с четвертого дня отсутствия, система социального обеспечения покрывает половину зарплаты сотрудника, до 1,8 минимальной зарплаты, при этом работодатели покрывают разницу для достижения 90% от первоначальной зарплаты. Будущее рисует более скромную картину; потолок пособия будет снижен до 1,4 минимальной зарплаты, что составляет 20% уменьшения в месяц.
Компании и страховые компании теперь возьмут на себя основную часть этой нагрузки, стремясь сохранить 90% гарантии оплаты. Амбиции правительства здесь далеко не незначительны, нацелены на экономию в 400–600 миллионов евро. Тем не менее, скептицизм нарастает. Центр технической компенсации сильно критикует эти изменения, прогнозируя финансовую нагрузку в 800 миллионов евро на бизнес, что они считают «безответственным».
Молодежь и временные работники почувствуют давление
Особенно сильный удар поразит молодых временных работников и тех, кто не подпадает под защиту коллективных соглашений, чьи доходы могут сократиться на 360 евро в месяц во время больничного.
Масштабные изменения с эффектом ряби
Эта перестройка направлена не только на то, чтобы сократить ошеломляющий рост — с 8 миллиардов евро в 2017 году до ожидаемых 17 миллиардов евро к 2024 году — в выплатах по больничным, но и возобновляет споры о балансе между экономической разумностью и социальной защитой. Поскольку апрель 2025 года приближается, истинное воздействие этих мер остается предметом ожидания, призывая нацию вновь осмыслить стоимость своих систем обеспечения.
Как фискальная стратегия Франции по пособиям по болезни повлияет на вас
Последняя инициатива французского правительства нацелена на контроль за растущими затратами, связанными с пособиями по болезни, через законодательные меры, вводящие потолок на ежедневные пособия. Это предложение является частью более широких усилий, закрепленных в противоречивом законодательстве о бюджете социального обеспечения, которое стремится изменить ситуацию как для государственных служащих, так и для работников частного сектора.
Ключевые изменения для государственных служащих
— Пересмотренная модель компенсации: С 1 апреля 2025 года государственные служащие, которые обычно получали 100% покрытия зарплаты в первые три месяца больничного, увидят это покрытие сниженным до 90%. Хотя это изменение кажется незначительным, ожидается, что оно принесет экономию примерно в 900 миллионов евро ежегодно для французского правительства.
Корректировки в частном секторе
— Изменения в покрытии зарплаты: В настоящее время работники частного сектора получают пособие по болезни, покрывающее половину их зарплаты после четвертого дня отсутствия, с потолком в 1,8 минимальной зарплаты. Работодатели обычно покрывают разницу, чтобы обеспечить 90% зарплаты. Новое законодательство предлагает снизить этот потолок до 1,4 минимальной зарплаты, что приводит к уменьшению на 20% в месяц.
— Финансовая нагрузка на компании: Финансовые последствия для бизнеса значительны, с оценочными дополнительными затратами от 400 до 600 миллионов евро. Тем не менее, Центр технической компенсации критикует эти меры, предупреждая о бремени в 800 миллионов евро на бизнес, обозначая это как «безответственное».
Влияние на молодежь и временных работников
— Снижение доходов: Молодые и временные работники, особенно те, кто не имеет коллективного покрытия, понесут основные потери от этих изменений. Их ежемесячные доходы могут снизиться на 360 евро во время больничного.
Прогнозы рынка и отраслевые тенденции
— Долгосрочное контроль затрат: Эти меры вызваны ошеломляющим ростом выплат по больничным, прогнозируемым от 8 миллиардов евро в 2017 году до 17 миллиардов евро к 2024 году. Переоснащение правительства нацелено на создание устойчивого баланса между финансовой ответственностью и социальной защитой.
— Экономические последствия: Эти изменения могут изменить динамику между работодателями и работниками, заставляя бизнесы искать альтернативные страховые или оздоровительные программы, чтобы уменьшить зависимость от пособий по болезни, покрываемых государством.
Критика и споры
— Экономический и социальный баланс: Дебаты продолжаются по поводу того, подрывают ли эти финансовые сокращения системы социальной защиты, вызывая опасения по поводу маргинализации уязвимых групп работников и потенциального увеличения финансового стресса.
— Скептицизм экспертов: Эксперты утверждают, что сокращение пособий по болезни, предоставляемых государством, может привести к увеличению презентеизма работников, что угрожает ухудшению здоровья и производительности труда.
Рекомендации к действию
1. Для сотрудников: Оцените преимущества, предоставляемые работодателями, и рассмотрите возможность получения дополнительного страхования для смягчения возможного снижения доходов во время больничного.
2. Для работодателей: Исследуйте возможности улучшения программ оздоровления для сотрудников, что потенциально может снизить случаи больничного и связанные с ними расходы.
3. Для законодателей: Тщательно следите за влиянием этих изменений, чтобы убедиться, что цели экономии не ставятся выше защиты прав работников.
Для получения дополнительной информации о государственной политике и трудовом праве посетите Gouvernement.fr.
Эти преобразования через финансовый прагматизм подчеркивают эпоху жесткой экономии, призывая граждан Франции переосмыслить свою зависимость от государственных мер поддержки, одновременно задумываясь о новых моделях поддержки на рабочем месте.
