Mediji (Media) u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na alate i kanale koji se koriste za komunikaciju unutar organizacije i prema van. To uključuje tradicionalne medije poput radija, televizije i novina, kao i digitalne platforme kao što su društvene mreže, blogovi i internetski portali. U okviru HR-a, mediji igraju ključnu ulogu u oblikovanju reputacije poslodavca, privlačenju talenata i komunikaciji sa zaposlenicima.
Korištenje medija može uključivati internu komunikaciju, poput biltena ili video poruka uprave, kao i eksternu komunikaciju koja se fokusira na brendiranje poslodavca ili promociju korporativne kulture. HR odjeli koriste medije za kampanje zapošljavanja, obavještavanje o pozitivnim dostignućima i održavanje transparentnosti unutar organizacije.
Pravilno upravljanje medijima može poboljšati angažman zaposlenika, povećati vidljivost organizacije i pomoći u izgradnji odnosa sa ključnim dionicima. U današnjem digitalnom dobu izuzetno je važno da HR profesionalci budu vješti u korištenju medija kako bi efikasno komunicirali i promovirali svoje poruke.
Nicole Fujita najavila je svoj odlazak iz "Hirunandesu!" nakon utjecajne osmogodišnje karijere, ostavljajući trajnu baštinu na emisiji. Njezin put od tinejdžerice do inspirativne odrasle osobe u emisiji uključivao je značajne…