- Френското правителство планира да ограничи разходите за обезщетения при болнични чрез ново законодателство за бюджета на социалното осигуряване.
- Държавните служители ще видят, че началната им заплата за първите три месеца на болнични ще бъде намалена на 90%, което ще спести 900 милиона евро годишно.
- В частния сектор, обезщетенията за болнични ще намалят, с капацитет на намаление от 1.8 до 1.4 пъти минималната заплата, целейки спестявания от 400 до 600 милиона евро.
- Компаниите и застрахователите ще покрият повече, но критиците предсказват финансово бреме от 800 милиона евро за бизнеса.
- Младежите и временно наетите работници може да загубят до 360 евро на месец по време на болнични, тъй като нямат покритие по колективни споразумения.
- Реформата има за цел да се справи с нарастващите разходи за болнични, които са скочили от 8 милиарда евро през 2017 г. до предвиждани 17 милиарда евро до 2024 г., предизвиквайки дебати за икономическите спрямо социалните приоритети.
Френското правителство започва смела и противоречива стъпка за ограничаване на нарастващите разходи, свързани с обезщетенията за болнични. Тази нова глава започва с предложен таван на дневните обезщетения, движение, залегнало в спорната законодателство за бюджета на социалното осигуряване.
Нова среда за държавните служители
Държавните служители скоро ще стъпят на нова почва. Започвайки от 1 април 2025 г., мрежата за сигурност, на която разчитат, ще се стегне. Традиционно, държавните служители получаваха 100% от заплатата си през първите три месеца на болнични, след което тя наполовина за останалата част от годината. Предстоящият указ обаче предвижда намаление – сега ще им бъде осигурено само 90% от заплатата за първите три месеца. Макар и скромно, това регулиране е насочено към спестяване на 900 милиона евро годишно.
Частният сектор също вижда промени
За онези в частния сектор, средата значително се променя. В момента, след четвъртия ден на отсъствие, мрежата за сигурност покрива половината от заплатата на служителя, до 1.8 пъти минималната заплата, като работодателите покриват разликата, за да осигурят 90% от оригиналната заплата. Бъдещето рисува по-стройна картина; таванът на обезщетението ще бъде намален на 1.4 пъти минималната заплата, което представлява 20% намаление на месечната заплата.
Компаниите и застрахователните организации сега ще понесат основната част от тази тежест, с намерение да поддържат уверението за 90% от заплатата. Амбициите на правителството в този случай не са пренебрежими, целейки спестявания от 400 до 600 милиона евро. Все пак, скептицизмът е навсякъде. Центърът за техническо заплащане силно критикува тези промени, прогнозирайки финансово бреме от 800 милиона евро за бизнеса, решение, което те определят като „ирresponsible.“
Младежите и временно наетите работници усещат тежестта
Особено силно ще бъдат ударени младите временно наети работници и тези извън обхвата на колективното осигуряване, чиито доходи може да намалеят с до 360 евро на месец по време на болнични.
Дълбока промяна с последици
Тази преоформяна не само цели да ограничи шокиращия ръст – от 8 милиарда евро през 2017 г. до очаквани 17 милиарда евро до 2024 г. – в разходите по болнични, но и отново разжига дебата за баланса между икономическата стриктност и социалната защита. Когато април 2025 г. приближава, истинското въздействие на тези мерки остава да се види, подтиквайки нация да преосмисли цената на своите мрежи за сигурност.
Как фискалната стратегия на Франция за обезщетения при болнични ще ви засегне
Последната инициатива на френското правителство цели да контролира нарастващите разходи, свързани с обезщетенията за болнични, чрез законодателство, което въвежда таван на дневните обезщетения. Това предложение е част от по-широка усилие, залегнала в спорната законодателство за бюджета на социалното осигуряване, което има за цел да преформулира средата за държавните служители и служителите в частния сектор.
Основни промени за държавните служители
– Преразгледан модел на компенсация: Започвайки от 1 април 2025 г., държавните служители, които обикновено получават 100% покритие на заплатата си в първите три месеца на болнични, ще видят, че това покритие е намалено на 90%. Макар и да изглежда скромно, се прогнозира да генерира спестявания от около 900 милиона евро годишно за френското правителство.
Корекции в частния сектор
– Промени в покритията на заплатата: В момента, служителите в частния сектор получават обезщетение за болнични, покриващо половината от заплатите им след четвъртия ден на отсъствие, с таван от 1.8 пъти минималната заплата. Работодателите обикновено покриват разликата, за да осигурят 90% заплащане. Новото законодателство предлага намаляване на този таван на 1.4 пъти минималната заплата, което означава 20% месечно намаление.
– Финансово бреме за компаниите: Финансовите последици за бизнеса са значителни, с оценка за допълнителни разходи в диапазона от 400 до 600 милиона евро. Въпреки това, Центърът за техническо заплащане критикува тези мерки, предупреждавайки за бреме от 800 милиона евро за бизнеса, определяйки го като „ирresponsible.“
Въздействие върху младежите и временно наетите работници
– Намалени доходи: Младите и временно наетите работници, особено тези без колективно осигуряване, ще понесат основната тежест от тези промени. Месечните им приходи могат да намалеят с до 360 евро по време на болница.
Пазарна прогноза и тенденции в индустрията
– Дългосрочно контролиране на разходите: Мерките са подчертавани от шокиращо увеличаване на разходите за болнични, което се прогнозира да нарасне от 8 милиарда евро през 2017 г. до 17 милиарда евро до 2024 г. Преориентацията на правителството цели да създаде устойчив баланс между фискалната отговорност и социалната защита.
– Икономически последици: Тези промени биха могли да променят динамиката между работодатели и служители, принуждавайки бизнесите да проучат алтернативни застрахователни или wellness програми, за да намалят зависимостта от покритите от държавата болнични.
Критики и противоречия
– Икономически срещу социален баланс: Дебатът продължава относно това дали тези финансови съкращения подкопават системите за социална защита, предизвиквайки безпокойства за маргинализация на уязвими работни групи и потенциално увеличаване на финансовото натоварване.
– Скептицизъм от експерти: Експертите считат, че намалението на държавно осигурените обезщетения за болнични може да доведе до повишаване на присъствието на служителите, рискувайки влошаване на здравето и производителността на работниците.
Препоръки за действия
1. За служителите: Оценете предоставените от работодателя обезщетения и обмислете допълнителна застраховка, за да минимизирате потенциалните намаления в доходите по време на болнични.
2. За работодателите: Проучете възможности за подобряване на програмите за благосъстояние на служителите, с което потенциално се намаляват случаите на болнични и свързаните с тях разходи.
3. За законодателите: Внимателно следете въздействието на тези промени, за да се уверите, че целите за спестяване не идват за сметка на основната защита на работниците.
За повече информация относно обществената политика и трудовите закони, посетете Gouvernement.fr.
Тези трансформации чрез финансова прагматичност подчертават ерата на строги мерки, подтиквайки френските граждани да преразгледат зависимостта си от държавно задействани осигуровки, докато обмислят нови модели на подкрепа на работното място.
